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【胜诉判决】农民工被拖欠劳务费锦盾律师助力维护合法权益

2024-12-10
锦盾律师事务所

【案情简介】
2022年当事人接了郑州惠济区某项目的二次结构劳务部分，当事人作为木工组长，和分包方签订了《合同协议书》，约定了工费标准和结算时间，之后当事人带领者木工班组共18名工人提供了木工劳务。
工程验收完工后，当事人和木工班组工人多次向项目部索要劳务费，2023年1月，分包方作为甲方向当事人出具协议书，载明尚欠工人人工费共计18万余元，并约定23年5月份结清，如一方违约，一切费用由甲方承担（车费、工人费、旅社费、生活费）。
当事人多次讨要劳务费，可一直未得到支付，无奈之下，来到锦盾律师事务所，希望通过法律手段维护自身合法权益。

【律师分析】
本案由锦盾律师事务所岳律师和王律师（实习）负责办理，接受委托后，锦盾律师根据当事人提供的证据材料进行了梳理，坐实劳务关系，明确应主张劳务费金额，在对起诉状反复斟酌后，向法院提起了诉讼。
除了应得的劳务费以外，锦盾律师努力为当事人争取以下权益：
1、为当事人争取先行清偿，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，农民工工资可以得到施工总包单位的优先清偿。因此，围绕着当事人和工友的农民工身份认定，整理提交了相关证据。
2、要求总包、分包共同承担清偿责任，扩大责任主体，减小执行难度
3、由被告承担当事人要账产生的损失。当事人多次讨要劳务费，来回产生了路费等损失，锦盾律师指导当事人整理了相关票据等证明材料，避免因无法理顺或无法说明具体事由而被驳回。